In het Stedelijk Museum van Schiedam zagen we een tentoonstelling met werken van Zoro Feigl. Eén van zijn werken bestond uit een soort enorme doorzichtige “schaal” die aan het plafond hing. De schaal bewoog. In de schaal lagen duizenden ronde bolletjes. Door de beweging van de schaal bewogen deze kogels heen en weer. Nooit hetzelfde, maar wel bepaalde patronen volgend. In het bijschrijft werd een vergelijk getrokken met spreeuwenzwermen.
- Details
- Hits: 572
Natuurlijk wil iedereen leren op basis van opgedane ervaringen. Ook organisaties willen leren van de eigen ervaringen. Liefst niet alleen van gemaakte fouten, maar ook van dingen die juist bijzonder goed zijn gelopen. Organisaties verzamelen daarom geleerde lessen uit bijvoorbeeld afgeronde projecten. Het citaat uit “The Hidden Half” van Michael Blastland plaatst daar een kanttekening bij. Wat in het ene geval in een specifieke situatie en op een specifiek tijdstip werkt, dat hoeft in een andere situatie, of op een ander moment helemaal niet te werken. En wat op één moment niet werkte zou in een andere situatie op een ander tijdstip opeens wel kunnen werken.
- Details
- Hits: 598
Zakelijke klanten vragen vaak als je jouw bedrijf presenteert waarin jouw bedrijf zich van anderen onderscheidt. Ze vragen naar je USP, ofwel: je Unique Selling Point.
- Details
- Hits: 592
We weten allemaal dat positiviteit energie geeft. En daarom proberen we allemaal zo positief mogelijk te doen. Ook op het werk. Ook in lastige situaties.
- Details
- Hits: 622
Een citaat voor hen die dure cursussen volgen om hun ware ik te leren kennen en die hopen hun functioneren te verbeteren als ze zichzelf eenmaal heel goed kennen.
- Details
- Hits: 603