Deze site
Overzicht alle artikelen over leiderschap en management
Leiderschap, hoofdartikelen
Leiderschap, een inleiding
Een inleiding met als doel uitgebreider bezoek aan de leiderschapssite enige richting te
geven.
Leiderschapsschema
Een schema waarin is verbeeld hoe leiderschap werkt. Met
toelichtende tekst.
Nieuw leiderschap,
theorie en praktijk
Het eerste
artikel in een reeks over het fenomeen "leiderschap". In dit artikel stel ik dat
"nieuw" leiderschap slechts mondjesmaat van de grond komt en geef daar
een verklaring voor.
Legitimiteit, beoordelingsmaatstaf van medewerkers
Legitimiteit is de beoordelingsmaatstaf waarmee medewerkers hun leidinggevenden
beoordelen. Beoordeling door medewerkers is de beste weg om verandering in
leiderschap te bereiken.
De
legitimiteit van leiderschap ontrafeld
In dit stuk wordt de legitimiteit van
het leiderschap ontrafeld. De eigenschappen die een leider tot leider maken
worden benoemd.
Bezieling en
leiderschap
Hierin wordt de relatie tussen
bezieling, arbeidsmotivatie en doelvervlechting onderzocht.
Bezieling en
ethiek
Dit artikel bevat de stelling dat het ontkoppelen van bezieling en eindproduct de verklaring
is voor de overgave waarmee mensen zich aan het meest extreme wagen.
De
hiërarchie en de grenzen van het leiderschap
Vanuit de leiderschapeigenschappen wordt gekeken naar de consequenties daarvan
voor het leiderschap in grote organisaties. Er blijkt dat aan het leiderschap
grenzen kunnen worden gesteld.
Leiderschap,
concern en werkeenheid
De beperkingen die in het vorige artikel zijn toegelicht hebben
consequenties voor de manier waarop concerns zich opbouwen. Een business unit
functioneert optimaal als haar leiderschap optimaal functioneert. De legt
bedrijven beperkingen op in hun diversiteit.
Nieuwe markten
Opportunisme en ondernemerschap mogen ook buiten de
kernactiviteiten vorm krijgen. Rond deze activiteiten gelden wel bepaalde
aandachtspunten.
Kroonprinsendrama
Een verklaring voor het verschijnsel in bedrijven dat
"benoemde" kroonprinsen zelden de nieuwe leiders worden.
Projectmanagement,
school voor leiderschap
In dit artikel besteed ik aandacht aan die aspecten van
projectmanagement die positief werken op het ontwikkelen van iemands
leiderschapskwaliteiten.
Macht en de
leider
Een verkenning van macht in relatie tot leiderschap.
Compromis of visie?
Over visie, missie en doelstellingen. Waarom werken veel visies
niet?
Bedrijven
als organismen
Een vergelijking tussen bedrijven en organismen. Over groei, overleven en de zin
of onzin van diversificatie
De kwetsbaarheid van (nieuw)
leiderschap
Waarin allerlei redenen worden gegeven waardoor nieuw leiderschap moeilijk
doorbreekt in organisaties.
Leiderschap, "actuele artikelen"
Fast politics
Snelle overduidelijke politici veroveren de wereld. Een waarschuwing.
Visie maakt slagzij
Organisaties hebben visionair leiderschap
nodig, maar zonder weerwoord op al te visionaire plannen lopen ze averij op.
Marktwerking en overheid, een
contradictio in terminis
De huidige politiek wil marktwerking en
kenmerkt zich door haar afrekencultuur. Beiden zijn onverenigbaar.
Over: Het
maandagmorgengevoel. Wie laat zich een maandagmorgengevoel aanpraten?
Een reactie op dit boek van Joep Schrijvers.
Over: Het is mooi
geweest - Het kantoor is geen pretpark
Een reactie op het boek van Judith Mair.
Over: Hoe wordt ik een
rat? Of: dan maar liever braaf
Een reactie op het boek van Joep Schrijvers.
Boer Bos. Is Bush een
wereldleider?
Een artikel waarin George Bush jr. tegen de
leiderschapsmeetlat wordt gehouden.
Is
manager een beroep?
Een
reactie op een artikel in Avanta waarin een redacteur spreekt over haar twijfels
aan haar nieuwe baas.
Enron,
waar
communisme en kapitalisme elkaar ontmoeten
Enkele
gedachten rondom de val van Enron.
De risico´s van nieuwe strategieën
Enkele overwegingen over nieuwe strategieën en
leiderschap naar aanleiding van een artikel in NRC Handelsblad van 22 januari
2002.
Topman
Barnevik vertrekt bij ABB
Enkele gedachten over het vertrek
van Barnevik in relatie tot het boek Leiderschap van Wereldklasse van Manfred Kets de Vries & Elisabeth
Florent-Treacy.
Leiderschap, terzijde
Clausewitz en management
Aan de hand van Ogilvie's Krijgskunde en ondernemingsstrategie wordt de
bruikbaarheid van inzichten uit de krijgskunde voor ondernemingen beschouwd.
Morsen of smeren?
Over het effect van kostenreductie door fusies op de kracht
van organisaties.
Verspilling en efficiëntie
Een verkenning over verspilling en efficiëntie; aandacht voor het nut van
verspilling.
Motiverend vermogen
Over motiveren, motiverend vermogen, jezelf en anderen motiveren.
Cohesie
Over cohesie, groupthink en esprit de corps.
Globalisering en Amerikanisering
Nuchtere kanttekeningen bij een fenomeen.
Over
geldingsdrang
Over de overdreven dadendrang van managers.
De wet van
behoud van incompetentie & de wet van de val van incompetentie
Waarin het begrip incompetentie en haar wetten nader wordt beschouwd.
Organisatiecultuur en
emotionele intelligentie
Over het verband tussen emotionele intelligentie (en EQ) en
organisatiecultuur.
Zelfsturende teams en leiderschap
Kanttekeningen bij de zelfsturing en bij de term "zelfsturende
teams".
Charisma als bron van het desastreuze
Medewerkers willen sterke leiders, mensen met charisma. Enkele kanttekeningen
daarbij.
Intuïtie en leiderschap
Een korte beschouwing over intuïtie. Waarin ook enkele hypothesen
worden opgeworpen over vrouwelijke intuïtie.
Over Boegbeelden
Ooit zat ik in een zaaltje waar Enneus Heerma act de presence gaf.
Eerlijk gezegd had ik daar van tevoren geen hoge verwachtingen van. De man had
op televisie nauwelijks uitstraling. En omdat dat het enige beeld was waarop
mijn voorkennis over deze man gebaseerd was, vroeg ik me af waarom nou net hij
was uitgenodigd.
Over: Leiderschap van
wereldklasse
Een beschouwing over bovenstaand boek van Manfred Kets de Vries & Elisabeth
Florent-Treacy.
Over: Charisma
Een tekst waarin het begrip charisma wordt gedefinieerd en het nut van het
concept "charisma" aan een onderzoek wordt onderworpen.
Over: Leger en
leiderschap
Over leiderschap in het leger.
Over: Sport en
leiderschap
Over leiderschap in de sport.
Kerncompetenties
en leiderschap
Een vergelijking van het belang van kerncompetenties en materiedeskundigheid
voor organisaties.
Leiderschap, overigen
Verantwoording
Verantwoording voor de door mij gebruikte
leiderschapskwaliteiten.
Management, algemeen
Aandeelhouderswaarde...
of speculatiewaarde.
Waar aandeelhouderwaarde
wordt nagestreefd worden veelal slechts speculanten bediend.
Gok.
Een visie op beslissen met een knipoog.
Controleterreur
Artikel over planning en control. Over de uitwassen van
controleterreur en waar het met planning & control heen zou moeten gaan.
Met de voeten in de vensterbank
Dit artikel behandelt (te) actieve managers. Waarom vertonen zoveel managers zoveel
dadendrang? Wordt er niet teveel gemanaged?
De beslissers. Of: de
bevestigers?
Een kanttekening bij managers die zich manifesteren als ferme
beslissers.
Ervaringstrechter
Artikel met de redenen waardoor iedereen min of meer in één ervaringsrichting
carrière maakt.
Organisatiecultuur
Hierin
vindt u
een overzicht met betrekking tot dit onderwerp. Veel literatuurverwijzingen.
Darwin,
cultuur en het overleven van organisaties
Waarin cultuurvorming wordt vergeleken met Darwin´s evolutietheorie.
Met behulp van deze analogie wordt nagedacht over het overleven van organisaties.
Verandering
Een beknopt overzicht
van relevante zaken die spelen bij het succesvol realiseren van verandering.
Veranderen en
het erfgoed
Aandacht voor
de sterke kanten van organisaties die bij veranderprocessen nog wel eens
vergeten worden.
Lerende organisatie
Een
overzicht over dit onderwerp.
One issue´ers
Een tekst over mensen in projecten en
organisaties die menen dat alles om hen draait.
Organisaties en hun
ontwikkelingsstadium vergeleken met de civilisatietheorie van Norbert Elias
Aan de hand van de door Elias onderscheiden ontwikkelingsstadia
wordt de ontwikkeling van organisaties onderzocht.
Wat als monopolies niet
worden bestreden?
Uitweiding behorend bij de voorgaande tekst.
Entropie en management.
Een onderzoek naar de bruikbaarheid van het begrip entropie voor managers.
Meten. Over meten,
normen en normering en het gevaar daarvan.
Sturing.
Over sturen, sturing, stuurinformatie, zelfsturing, afwijkingen, de
sturingsillusie, rapporteren en managementinformatie.
Stop SMART, be FUZZY!
Over de gevaren van SMART-doelstellingen. Tevens een alternatief met een knipoog.
De loden last van planning &
control.
Over rapporteren, de hang van managers naar controle en de toegevoegde waarde
die controle moet hebben.
Machiavelli, De heerser en wij.
Over Machiavelli's voornaamste werk en de relevantie daarvan voor hedendaagse
managers.
Laveren tussen willekeur en
bureaucratie
Over bureaucratie, het ontstaan en het nu daarvan en over de oplossing.
1-2-3, de richtlijnen voorbij.
Richtlijnen worden snel als hinderlijk ervaren als zij verlicht zijn en niet als
hulpmiddel worden ervaren.
De makkes van kwaliteitssystemen.
Waarom kwaliteitssystemen vaak kwaliteit blokkeren.
Blokkeermacht en daadkracht.
Hoe controle leidt tot blokkeermacht en hoe dit de daadkracht van een
organisatie negatief beïnvloedt.
Dynamiseren en stabiliseren.
Artikel over de consequenties van Pirsig's ideeën voor het dynamiseren en
stabiliseren van organisaties.
Sorry is soms ook oké.
Over verantwoordelijkheid, schuld, handelen en indekken van hulpverleners bij
rampen.
Indicator wordt doel.
Over prestatienormen en daaraan gekoppelde beloningen.
Synergie en redundantie.
Over het nut van redundantie.
Als al een vlindervleugel...
Een vergelijking tussen prestatiebeloning enerzijds en complexiteit anderzijds.
Management, projectmanagement
Het PM3 model
Hierin kaart ik een aantal
tekortkomingen in bestaande projectmanagement-modellen aan en introduceer ik
mijn eigen overkoepelende model.
Risicomanagement
Met de prangende vraag
wat er nieuw is aan risicomanagement.
PM = IT?
Met de vraag of de kern
van de taken van de projectmanager niet eigenlijk het verwerken van informatie
is.
Communicatie
Over het
belang van dat aspect in projecten.
Management, overigen
Credo
De principes waar ik in
geloof.
Een
pleidooi voor zelfzuchtigheid
Waarin een vorm van gezond egoïsme wordt
bepleit.
Papaja
Een verhaal waarin ik de manier waarop
dubo-mensen hun "producten" marketen hekel.
De
dierentuinmethode en de projectorganisatie
Over teveel tussenschakels in
projectorganisaties.
Druk
Over bestuurlijke drukte.
Weblog
Het
boek van de vijf ringen
Boekbespreking van "Het boek van de vijf ringen" van
Miyamoto Musashi.
Moeten
wij van elkaar houden?
Boekbespreking van "Moeten wij van elkaar houden? Het populisme
ontleed" van Bas Heijne.
Wie
is er nou...?
Zelf dom gevonden door de domheid van een ander.
De
vergissing van Descartes
Boekbespreking van "De vergissing van Descartes" van Antonio Damasio.
Kwetsbaarheid
van organisaties
Over de kwetsbaarheid van organisaties bij wisselingen van de wacht in de top
van een organisatie.
De
beleveniseconomie & De blauwe oceaan
De beleveniseconomie schets mogelijkheden voor een blauwe oceaan.
Als echter iedereen naar belevenissen streeft, dan is het een "rode oceaan
me-too strategie.
De
blauwe oceaan
Boekbespreking van De blauwe oceaan.
Taleb
en beloning
Wat Taleb zoal zegt over de beloning van de bovenbazen in het
bedrijfsleven.
De
waarde van tegengestelde voorkeuren
Over tegengestelde ideeën en de waarde van wat jouw voorkeur niet is.
Reality,
fantasy, ... paradox
Gesprek tussen een schrijver en een rationalist.
Heilige
plattegronden
Over mensen die "plattegronden" hoger waarderen dan de realiteit.
Curiosità
Over het gebrek aan nieuwsgierigheid en leergierigheid bij jongeren (en
anderen).
De
beleveniseconomie
Boekbespreking van De beleveniseconomie.
Baby
on board
Over een passant op de snelweg.
Beslissen
en emoties
Zonde emoties geen beslissingen.
Taleb versus niveau 5 leiderschap
Vergelijking niveau 5 leiderschap (uit Good to Great van Jim Collins) met een waarneming van Nassim Nicholas Taleb.
Apart!
Mijmering rond de hedendaagse betekenis van het woordje "apart".
Opdracht
geven zonder risico?
Krantenartikel waarin een politicus er blijk van geeft dat de
overheid risicoloos opdrachtgever kan spelen.
Living
irrealism!
Hoe meer pretenties in de politiek, hoe meer
ontevredenheid.
No
Fly Zone
Aparte planten
"De
ondergang"en "Berichten uit Kolyma"
Vergelijking tussen "De ondergang" van Presser en "Berichten uit Kolyma" van Varlam Sjalamov. Een sluipende toename van ontmenselijking, maar wel volgens de regels!
Nogmaals
multiculti
De eenduidige gelijkgezinde groepen waar in debatten over "multiculti" wordt gesproken bestaan helemaal niet meer.
De
verlichting staat voor rust al 10-0 achter!
De verlichting verliest het van populisten met stellige meningen, omdat ze zelf
stelligheid ontwijkt.
Taalpolitiek
Politici geven aan de taal soms hun eigen draai.
Multiculturele
samenleving mislukt?
De multiculturele samenleving is domweg een feit. Hoe kan een feit mislukken, zoals minister Verhagen stelt?
Rembrandt
van Gogh
Zij kende maar één kunstnaar, Rembrandt van
Gogh.
Vele
handen maken licht werk, maar…
Maar, teveel handen zwaar werk.
Eerlijke
feedback
Over dode vogels die vliegen. Met dank aan Thomas Rosenboom.
Lachende
cycloop
Foto van een wc-rol met dubbele(zinnige)e inhoud.
Ook
wetenschap is telbaar. Of...?
De effecten van prestatiecriteria op wetenschappelijk publiceren.
Bonnenquota
Licht aan het eind van de tunnel?
Meester
- gezel
Over fouten maken, leren, gezellen, meesters en over het teloorgaan van
meesterschap.
Eigen
belang
Over het dienen van je eigenbelang door je eigen belang niet altijd
direct voorop te stellen.
Sprookje
Waar strafwerk toe kan leiden.
Wat
goed is voor mij is goed voor het bedrijf
Over een gevolg van het geloof in het positieve effect
van prestatiebeloning.
De
Prooi
Boekbespreking van De Prooi van Jeroen Smit.
De
natuur vloekt niet
Over detonerende kleuren in de tuin.
Het
placebo-effect
Over het placebo dat optreedt wanneer nieuwe managementtheorieën worden toegepast en over de tragische gevolgen daarvan.
Managers,
maar dan echte
Over "Managers, maar dan echte (Managers not MBA's)" van Henry Mintzberg
Perron
13
Een foto die tot enig peinzen aanzet.
De
selectiviteit-knop
Een voorbeeld van de gevolgen van meetdrift op gedrag.
Maslows
optimisme
Over de behoeftenpiramide van Maslow en de verschillen tussen Maslows
ideeën en waarnemingen van mijzelf.
Leve
(!) prestatiebeloning
Enkele mooie citaten over de fantastische effecten die
prestatiebeloning kan hebben.
Russion
Lessons
Een ethisch verwarrende observatie.
The
winner takes it all. Of...?
Een vergelijking tussen de Duitse en Amerikaanse krijgsmacht tijdens
de Tweede Wereldoorlog, en over wat we daarvan kunnen leren.
Waarom
matige managementmodellen toch werken
Waarom modellen werken, ook al blijken ze achteraf onjuist.
Tuinverlichting
Hoe onze eigen gedachten ons kunne misleiden.
Tim
en Koen
Over spelende kinderen en het onverwachte effect van het gedrag van
een van hen.
Assessments
Hoe
assessments werken, op welke eigenschappen wordt getoetst en of dat wel zo
wenselijk is.
Wisseltjes
Korte stukjes over mijn kinderen en dergelijke vindt u op wisseltje.markensteijn.com.
Blog's
Peter blogt ook
http://www.markensteijn.com/blog/
Weblog over leiderschap, management, en andere zaken.
Privé hoor!
http://privehoor.wordpress.com
Weblog van onze reiservaringen door Indonesië in 2011.
