Ooit werden een collega van mij en ikzelf naar voren geschoven voor een opdracht bij een klant. Ik werd aangenomen, mijn collega niet.
De collega werd niet aangenomen omdat hij overgekwalificeerd zou zijn. Ik heb me daar toen over verbaasd. Ik kende mijn collega en zijn CV best goed. Maar hij had eigenlijk weinig kennis of ervaring die relevant was voor de job waarvoor de klant inhuur zocht.
Ik weet natuurlijk niet wat er achter zat. Maar het bevreemde mij wel.
Het geeft te denken.
Had hij zijn CV teveel aangedikt, kon de wervende klant niet goed inschatten wat er voor de functie nodig was, schatte de klant de capaciteiten van mijn collega echt verkeerd in?
Misschien was hij gekwalificeerd voor andere functies maar juist niet voor de betreffende opdracht?
Hadden ze heel andere redenen?
Ik weet het niet.