McGregor baseert zijn ideeën over motivatie in “The human side of enterprise” volledig op de piramide van Maslow. Tegenwoordig weten we dat deze niet correct is. Ook mensen die in armoede en ellende leven hebben bijvoorbeeld hogere behoeften, die volgens Maslow’s piramide pas zouden gaan spelen als de onderliggende behoeften zijn ingevuld. Wat McGregor hierover stelt is zwart-wit op Maslows piramide gebaseerd en dus onjuist.
- Details
- Hits: 1537
Ik moet hierbij gelijk denken aan Donald Trump. Voor sommigen moet hij ook heel charismatisch zijn.
- Details
- Hits: 1206
In “De kracht van kwetsbaarheid” doet Brené Brown aan de hand van allerlei persoonlijke ervaringen en met voorbeelden en kennis uit haar onderzoekspraktijk verslag over het fenomeen kwetsbaarheid. Hierna een bespreking van het boek. Al is het eigenlijk meer een soort samenvatting geworden.
- Details
- Hits: 2188
In “Behave” kaart Robert Sapolsky het werk aan van Diana Baumrind over opvoedingsstijlen en de aanvullingen daarop van Eleanor Maccoby en John Martin. Baumrind onderkende 3 soorten opvoeding. Maccoby en Martin voegden daar een vierde stijl aan toe. Zij zetten de vier stijlen in een 2-bij-2 matrix.
- Details
- Hits: 3318
McGregor stelt in “The Human Side of Enterprise” dat er geen algemene persoonlijkheidskenmerken zijn die iemand tot leider maken. Leiderschap vraagt in verschillende omstandigheden om verschillende eigenschappen. Ook uit onderzoek kwamen (in 1960) geen universele kwalificaties voor leiderschap naar voren. Leiderschap is geen eigenschap van een individu, maar een complexe relatie tussen de karakteristieken van de leider, de eigenschappen van de volgers en de organisatie en het sociale, economische en politieke klimaat.
- Details
- Hits: 1257