Eigenlijk vond ik in de inleiding door Arie de Ruijter de mooiste zinsneden uit dit boek. Hij schetst daarin in enkele zinnen wat cultuur is. Hij stelt dat sturing geven aan de georganiseerde anarchie in organisaties niet meevalt. “En toch… ontvouwt er zich in die chaos ook orde. Orde waarin mensen opeens dezelfde opvattingen en waardepatronen blijken te hebben.” Juist, cultuur als emergent verschijnsel (lees ook: Emergence en cultuur).
- Details
- Hits: 1369
Misschien gaat het te ver om te claimen dat je helemaal geen stress zal hebben wanneer je werkt volgens de principes van holacracy. Maar, dat het bijdraagt aan het verminderen van stress en aan werkplezier, dat durf ik wel te stellen.
- Details
- Hits: 1544
In zijn boek "Inspiratie en inzet in organisaties” besteedt Daniel Ofman veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling en aan de vergissingen daaromtrent.
In deze bespreking stip ik een aantal van Ofman’s inzichten aan.
- Details
- Hits: 1630
Na verschillende artikelen, het boek van Diederik Janse en geruime tijd ervaring met holacracy bij PRO6 managers was het tijd om de ideeën van de bedenker zelf eens te lezen.
- Details
- Hits: 1291
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG-wet) komt er aan. Voor veel bedrijven zijn de implicaties van deze wet (nog) niet goed te overzien. Ook voor ons bij PRO6 managers niet. In ons holacratisch roloverleg bracht onze ICT-beheerder een voorstel in om een ‘accountability’ toe te voegen aan zijn rol over deze wet. Enkelen, waaronder ik, hadden twijfels of deze accountability wel correct was en of dit bij zijn rol hoorde. Maar, iedereen besefte ook dat we er wel iets mee moesten en dat het goed was als er in ieder geval een accountability rond de invoering van deze wet bij een rol zou zijn belegd. In de bezwarenronde kwamen er dan ook geen bezwaren. Bij holacracy werkt het zo dat als iets een verbetering is op de governance en je geen gegronde (aan regels gebonden) bezwaren hebt, het voorstel wordt geaccepteerd. Ook als het niet perfect is. Het voorstel is dus aangenomen.
- Details
- Hits: 1166