Citaat uit “Organizational culture and leadership”.
“Organizational culture and leadership” bij bol.com
- Details
- Hits: 1064
In “Punished by Rewards” en “No Contest” komt bijna zijdelings het verband tussen hiërarchische verhoudingen, competitie en prestatiebeloning enerzijds en creativiteit anderzijds aan de orde. Ofwel: conservatisme (of is het conservering) enerzijds en rebellie anderzijds.
- Details
- Hits: 1435
De natuur ontwikkelt zich evolutionair. Darwin en zijn opvolgers hebben dit afdoende bewezen. Ook binnen en tussen organisaties doen zich evolutionaire fenomenen voor (lees bijvoorbeeld: “Darwin en het leven en sterven van de organisatiecultuur”. De manier waarop organisaties traditioneel worden opgezet getuigt nog van weinig begrip hiervoor. Holacracy (lees voor meer informatie: “Holacracy en ik”) is een alternatief dat daarentegen juist dit evolutionaire karakter in haar structuur opneemt.
- Details
- Hits: 1344
Ik heb er hier al vaker aandacht aan besteed, doelstellingen en focus brengen je waarschijnlijk sneller bij je doel. Dat wel. Maar ze maken je vaak ook blind voor de kansen die zich onderweg voordoen. Een beetje snuffelen en zwerven kan veel verrijking en kansen geven. Dus voor wie zich daar wel bij voelt: denk niet dat je iets fout doet omdat je niet met doelen en dergelijke werkt voor je persoonlijke ontwikkeling. Ook als je onderzoekender bent ingesteld en niet (al) precies weet waar je heen wilt, dan is daar niets mis mee. Onderweg ontdek je van alles. Vertrouw daar maar op.
- Details
- Hits: 1250
“Na de agrarische revolutie werden menselijke samenlevingen steeds groter en complexer, terwijl de imaginaire constructies waarop de sociale orde steunde steeds doorwrochter werden. Mythen en fictie leerden mensen bijna van geboorte af aan dat ze op een bepaalde manier moesten denken, zich moesten gedragen volgens bepaalde normen, bepaalde dingen moesten willen en bepaalde regels moesten naleven. Zo werden kunstmatige instincten gecreëerd, waardoor miljoenen vreemden effectief met elkaar konden samenwerken. Zo’n netwerk van kunstmatige instincten heet ‘cultuur’.”
- Details
- Hits: 6955