Een van de dingen die de auteurs van Reconsidering Change Management onderzoeken is de claim dat directe, financiële beloningen (‘incentives’) veranderingen positief beïnvloeden. Omdat het boek gebaseerd is op een doorwrochte wetenschappelijke studie lijkt het mij nuttig om de resultaten hier te delen.
- Details
- Hits: 1749
Bijenkolonies worden weleens als voorbeeld van een geweldige samenwerking gezien. En ja, dat zijn ze ook. Maar, of het voor ons mensen nou lichtende voorbeelden van organiseren zijn? Dat betwijfel ik.
- Details
- Hits: 1691
Het probleem met veel projectmanagementmethoden is dat deze gericht zijn op het trouw volgen van die methoden. ‘Project maturity’-modulen, project-assessments en ‘health checks’ toetsen of de methode trouw wordt gevolgd. Hoe trouwer, hoe hoger de score.
- Details
- Hits: 1650
Edgar Schein was een van de eersten die uitgebreid over organisatiecultuur nadacht en publiceerde. De opsomming die hij geeft van de manieren waarop cultuur verandert is nog steeds bruikbaar.
In zijn boek toont Schein zich nog optimistisch over de kans dat je een cultuur in een gewenste richting kunt veranderen. Maar, ik moet zeggen, hij geeft soms voorbeelden van geslaagde veranderingen waarbij de plaatsing onder de noemer cultuurverandering niets toevoegt. Sterker, soms zijn het voorbeelden die organisaties voortdurend doorvoeren zonder een moment aan cultuurverandering te denken. Plaatsing onder die noemer maakt cultuurverandering alleen maar onduidelijker en ongrijpbaarder.
- Details
- Hits: 2330
Parkinson is vooral bekend van de Wet van Parkinson, maar hij heeft meer pregnante observaties en teksten op zijn naam staan. Zo beschrijft hij een verschijnsel dat hij Injelititis heeft genoemd. Een organisatieziekte die vaker voorkomt dan gedacht en een ziekte die gemakkelijker is vast te stellen dan te genezen.
- Details
- Hits: 1617