• Home
  • Leiderschap
  • Management
  • Projectmanagement
  • Het PM3-model
  • Weblog
  • Contact
  • Over de auteur
    • Mijn Credo
    • Mijn opleiding
    • Mijn publicaties
    • Mijn werkervaring
    • Mijn projecten
      • PRO6 Managers
      • Havenbedrijf Rotterdam
      • Royal HaskoningDHV
      • Balance
      • Gemeentewerken Rotterdam
  1. Home
  2. Weblog

De paradox van de succesvolle organisatiecultuur

Citaat uit “De bedrijfscultuur als ziel van de onderneming”.

Boekbespreking “De bedrijfscultuur als ziel van de onderneming”

“De bedrijfscultuur als ziel van de onderneming” bij bol.com

Details
Last Updated: 03 October 2017
Hits: 1990
  • organisatiecultuur
  • cultuur
  • projectsucces
  • Edgar H. Schein

Hiërarchie

Nicoline Mulder stelt dat een controlehiërarchie niet complexer kan zijn dan de complexiteit van een individu dat een controlepositie (lees: managementpositie) bezet binnen zo’n hiërarchie. Een interessante observatie. En aannemelijk. Het verklaart waarom managers zo hechten aan versimpeling van de werkelijkheid waarvoor zij verantwoordelijk zijn. Een versimpeling waarin de vakmensen hun realiteit vaak niet meer herkennen. Het verklaart ook waarom organisaties soms zulke domme strategieën voeren, waarom ze zulke domme acties ondernemen.

Details
Last Updated: 06 July 2017
Hits: 1538
  • hiërarchie
  • Nicoline Mulder
  • VUCA

Read more: Hiërarchie

Boekbespreking "De bedrijfscultuur als ziel van de onderneming"

 

Edgar Schein was een van de eersten die uitgebreid aandacht heeft besteed aan organisatiecultuur. "De bedrijfscultuur als ziel van de onderneming" stamt uit de vorige eeuw, maar is nog steeds de moeite van het lezen waard. Veel van zijn inzichten zijn nog immer waardevol en waardevast. Soms zijn er wel kanttekeningen bij te plaatsen. Maar, wat wil je, bij zo’n relatief recent onderwerp van onderzoek? Het sterke van Schein’s inzichten is dat hij organisatiecultuur niet beschouwt als een eenvoudig concept. Ook maakt hij duidelijk dat het boven tafel krijgen van de specifieke cultuurcomponenten die essentieel zijn voor het functioneren van een specifieke organisatie geen sinecure is.

Details
Last Updated: 05 July 2017
Hits: 3122
  • organisatiecultuur
  • cultuur
  • verandering
  • cultuurverandering
  • Edgar H. Schein
  • gemeenschappelijke veronderstellingen

Read more: Boekbespreking "De bedrijfscultuur als ziel van de onderneming"

Parkinson's Law

Iedereen die te maken heeft met planningen zou Parkinson’s Law moeten kennen. Als je ergens meer tijd voor plant dan strikt noodzakelijk is, dan wordt de tijd toch volledig gevuld. Enerzijds door studentengedrag, ofwel: pas beginnen als je de deadline nog net kan halen. En anderzijds als je wel tijdig begint, omdat het werk uitdijt. Dat is het gevolg van Parkinson’s Law.

Details
Last Updated: 01 July 2017
Hits: 1544
  • planning
  • C. Northcote Parkinson
  • Parkinson's Law
  • scope creep
  • studentengedrag

Read more: Parkinson's Law

Krijgskunst, checklists en projecten

Veel projectmanagementmethoden en -handboeken gaan ervan uit dat alles goed komt als je de procedures keurig volgt en de checklisten allemaal hebt afgevinkt. Zoals Leonhard daar, zacht uitgedrukt, zijn twijfels bij heeft waar het om de krijgskunst gaat, daar heb ik dat waar het om projectmanagement gaat. “Concentrate on outcomes”, of analoog “concentreren op het behalen van het projectresultaat, daar gaat het om.

Laat het "hoe" alsjeblieft aan de vakmensen over.

 

Citaten uit "Art of Maneuver".

“Art of Maneuver" bij bol.com

Details
Last Updated: 26 June 2017
Hits: 1481
  • projectresultaat
  • R.R. Leonhard
  • krijgskunst
  • checklists
  1. Organisatiecultuur, een lastig begrip
  2. Saint-Exupery
  3. "Driven to Lead" versus Machiavelli
  4. Toch SMART?

Page 82 of 103

  • 77
  • 78
  • 79
  • 80
  • 81
  • 82
  • 83
  • 84
  • 85
  • 86

Meest gelezen

  • Stop SMART, be FUZZY
  • Organisatiecultuur
  • Scope
  • Cultuurtest
  • Het projectresultaat

Smart Search Module