• Home
  • Leiderschap
  • Management
  • Projectmanagement
  • Het PM3-model
  • Weblog
  • Contact
  • Over de auteur
    • Mijn Credo
    • Mijn opleiding
    • Mijn publicaties
    • Mijn werkervaring
    • Mijn projecten
      • PRO6 Managers
      • Havenbedrijf Rotterdam
      • Royal HaskoningDHV
      • Balance
      • Gemeentewerken Rotterdam
  1. Home
  2. Weblog

Organisatiecultuur en de genenpool

Individuele dieren passen zich slechts heel beperkt aan veranderende omstandigheden aan. De cyclus van geboorte en dood gaat ook bij gewijzigde omstandigheden door. Althans vaak wel. De individuele dieren met eigenschappen die beter passen bij de gewijzigde overlevingskansen hebben betere overlevingskansen en daarmee eveneens een grotere kans dat zij hun eigenschappen via hun genen doorgeven aan volgende generaties. Daardoor kan in de loop van de tijd een nieuwe soort ontstaan.

Details
Last Updated: 02 July 2019
Hits: 1259
  • organisatiecultuur
  • cultuur
  • vernieuwing
  • genenpool

Read more: Organisatiecultuur en de genenpool

Onveranderbaarheid van organisaties

In “Onveranderbaarheid van organisaties” behandelen Van Oss en Van ’t Hek weerbarstige zaken die spelen bij organisatieverandering. Hierna een beknopte samenvatting.

Details
Last Updated: 02 July 2019
Hits: 1505
  • verandering
  • organisaties
  • boekbespreking
  • robuustheid
  • Leike van Oss
  • Jaap van 't Hek
  • onveranderbaarheid

Read more: Onveranderbaarheid van organisaties

Naar de expert wordt niet geluisterd

In elke organisatie vindt je mensen die heel veel afweten van bepaalde materie, soms weten ze heel veel van heel weinig. Dergelijke experts zitten vaker niet dan wel in het management.

Details
Last Updated: 02 July 2019
Hits: 1335
  • vakmanschap
  • denken
  • experts
  • expertise
  • doen
  • beslisser
  • medewerker

Read more: Naar de expert wordt niet geluisterd

Risicosturing en wetgeving

 

Iedereen kent dat wel, als je iets lastigs moet doen thuis, dan haal je die kennis van je erbij waarvan je weet dat hij dit zou moeten kunnen. Je kiest iemand op basis van de kwalificaties die jou bekend zijn, je kiest hem op basis van het vertrouwen dat je in hem stelt. Dat is voor een klein deel een rationele aangelegenheid, maar je zult hierbij vooral op je intuïtie vertrouwen, op je ‘gut feeling’.

Details
Last Updated: 02 July 2019
Hits: 1259
  • risico
  • vertrouwen
  • risicogestuurd projectmanagement
  • aanbesteden
  • partners

Read more: Risicosturing en wetgeving

Het plagen van vakmanschap

Er is een relatie tussen een holistische kijk op de werkelijkheid en vakmanschap enerzijds en reductionisme en de minachting voor vakmanschap anderzijds. Wat bedoel ik daarmee?

Details
Last Updated: 02 July 2019
Hits: 1590
  • procedures
  • functies
  • holisme
  • vakmanschap
  • reductionisme
  • denken
  • doen

Read more: Het plagen van vakmanschap

  1. Simon Sinek, Begin met het waarom
  2. Boekbespreking “One Minute Manager”
  3. Primaat van de lijn
  4. Vervreemding vakmensen

Page 45 of 104

  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49

Meest gelezen

  • Stop SMART, be FUZZY
  • Organisatiecultuur
  • Scope
  • Cultuurtest
  • Het projectresultaat

Smart Search Module