In de USA kunnen mensen heel makkelijk worden ontslagen. Er is ook minder geschoold personeel dan we hier in Nederland gewend zijn. En: door de “losse” relatie met de werkgever kiezen mensen er makkelijker voor om van baan te veranderen.
- Details
- Hits: 637
Read more: Bazen, handboeken, best practices en het verliezen van vakmanschap
In “The Tipping Point“ beschrijft Malcolm Gladwell dat ideeën (en een aantal andere verschijnselen zoals modetrends) zich gedragen als epidemieën. Een idee verspreidt zich en bereikt op een bepaald moment een ‘tipping point’ (kantelpunt) waarop het opeens heel breed post vat.
- Details
- Hits: 666
In “Wat onze identiteit niet is” schrijft Nathalie Heinich over identiteit. Het gaat grotendeels over de identiteit van landen en het politieke gebruik (of: misbruik) daarvan, maar daar wil ik het hier niet over hebben. Vanwege de relatie met mensen binnen organisaties gaat dit stukje over persoonlijke identiteit.
- Details
- Hits: 725
Eigenlijk is het geen wonder. Zodra je bazen hebt gaan ze controleren. Want het hele concept van hiërarchie betekent dat iedere baas verantwoordelijk is voor wat zijn “ondergeschikten” doen. En die doen nou eenmaal niet alles hetzelfde als wanneer hij het zelf zou doen.
- Details
- Hits: 732
Read more: Bazen ‘in control’ of werken op basis van vertrouwen?
In de Israëlische documentaire ‘Murky skies’ over de Bijlmerramp komt het volgende naar voren. Er is heel veel onduidelijkheid en gedoe geweest over 20 ton van de lading die lang niet met vrachtbrieven kon worden onderbouwd. Als die vrachtbrieven uiteindelijk boven water komen, dan blijkt het om allemaal tamelijk onschuldige materialen te gaan.
- Details
- Hits: 824