Ik maak er geen geheim van dat ik niet zo dol ben op voorgeschreven regels, formats en werkwijzen. Een collega maakte een keer de opmerking dat ze toch zag dat ik erg gestructureerd werkte. En, voegde ze daar aan toe, ik zie dat vaker, dat mensen die wars zijn van die dingen eigenlijk zelf heel gestructureerd in hun werk zijn.
- Details
- Hits: 1027
Tijdens het roloverleg binnen holacracy worden bij een wijziging van rollen tot tweemaal toe alle aanwezigen bevraagd. Dit nadat ze dan al de gelegenheid hebben gehad om verhelderende vragen te stellen. Eenmaal mag iedereen reacties geven op een voorstel, daarna mag iedereen aangeven of hij bezwaren heeft. Soms ervaren mensen dit als stroperig, zeker wanneer er veel mensen bij een overleg aanwezig zijn. Maar, het is niet voor niets zo ingericht.
- Details
- Hits: 939
Waar Poetin dacht in twee dagen in de Oekraïne een ‘regime change’ te kunnen realiseren, is er nu al een weken durende vernietigende oorlog gaande. Niet alleen vernietigend voor de Oekraïne, maar ook voor Rusland. Een enorm verlies aan materieel, materiaal, jonge mensenlevens en een enorme economische neergang zijn de prijs die Rusland betaalt.
- Details
- Hits: 1133
Om over na te denken.
- Details
- Hits: 853
Veel organisaties zijn wars van ongelijkvormigheid. Ze vinden het gek dat twee projectplannen, om maar een voorbeeld te noemen, er binnen de organisatie verschillend uitzien wat uiterlijk, inhoud en opbouw betreft. De roep om uniformiteit leidt ertoe dat allerlei processen en documenten in standaardvormen worden gegoten.
- Details
- Hits: 906