• Home
  • Leiderschap
  • Management
  • Projectmanagement
  • Het PM3-model
  • Weblog
  • Contact
  • Over de auteur
    • Mijn Credo
    • Mijn opleiding
    • Mijn publicaties
    • Mijn werkervaring
    • Mijn projecten
      • PRO6 Managers
      • Havenbedrijf Rotterdam
      • Royal HaskoningDHV
      • Balance
      • Gemeentewerken Rotterdam
  1. Home
  2. Weblog

Fight, flight, or …?

Bij een conflict geldt van oudsher dat er twee mogelijke reacties zijn, namelijk: vechten of vluchten.
Dit geldt waarschijnlijk zonder voorbehoud voor onze medefauna. Hoewel ook “bevriezen” een respons kan zijn.

Details
Last Updated: 02 May 2025
Hits: 254
  • projectplan
  • formele organisatie
  • feitelijke organisatie
  • vechten
  • vluchten
  • aanpassen

Read more: Fight, flight, or …?

Barnum- of Forer-effect

Ik schreef al eerder over persoonlijkheidstests (“Bruikbaarheid persoonlijkheidstests”) en vooral over de beperkte waarde daarvan. Op Managementsite.nl las ik enige tijd geleden een artikel van Gyuri Vergouw met de titel “Daarom heeft jouw coach altijd gelijk!” Dit artikel gaat over het Forer- of Barnum-effect.

Details
Last Updated: 02 May 2025
Hits: 403
  • test
  • persoonlijkheidstests
  • Forer-effect
  • Barnum-effect

Read more: Barnum- of Forer-effect

Over logica, emoties en perceptie

Edward De Bono zet het keurig op een rijtje. Perceptie kleurt emotie en emotie bepaalt gedrag. Helder!

Details
Last Updated: 22 January 2024
Hits: 434
  • emotie
  • gedrag
  • Edward De Bono
  • Think!
  • gevoel
  • logica

Read more: Over logica, emoties en perceptie

Domme bazen

Er was een tijd waarin nog niet iedereen min of meer gelijke kansen had. Als je ouders arbeider waren (of minstens je vader, want de moeders waren doorgaans huisvrouw) dan ging je naar de LTS waar je opgeleid werd voor vakwerk. De meisjes gingen naar de huishoudschool, zij zouden immers huisvrouw worden.

Details
Last Updated: 15 January 2024
Hits: 411
  • hiërarchie
  • zelfsturing
  • baas
  • vakmensen
  • intelligentie

Read more: Domme bazen

Over remmende innovators

 

Laatst las ik het weer ergens. Een organisatie ging een speciale innovatie-afdeling oprichten om de innovatie te bundelen. Het idee daarbij is dat je innovatie bevordert als er mensen speciaal mee belast zijn. Die hebben er tijd voor. En wat je bundelt en centraliseert zou tot een effectiever (en efficiënter, zo denken velen) innovatieproces moeten leiden.

Details
Last Updated: 15 January 2024
Hits: 396
  • innovatie
  • vernieuwing

Read more: Over remmende innovators

  1. Beheading the Heads
  2. Team Building
  3. Is de baas een leider?
  4. ISO maakt meer kapot dan je lief is!

Page 2 of 102

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Meest gelezen

  • Stop SMART, be FUZZY
  • Organisatiecultuur
  • Scope
  • Cultuurtest
  • Het projectresultaat

Smart Search Module